Und was systemisches Denken wirklich verändert
Viele Organisationen und Bildungseinrichtungen investieren mittlerweile in eine Diversity-Agenda – und trotzdem verändert sich in der Kultur des Miteinanders oft wenig. Der Wille ist da, die Maßnahmen sind sichtbar, doch die erhoffte Wirkung bleibt aus. Woran liegt es, dass gut gemeinte Initiativen oft nur an der Oberfläche kratzen, anstatt eine echte, nachhaltige Veränderung zu bewirken?… mehr “Warum Diversity-Programme scheitern”