Business Coaches Ute Sadlowski und Stephan Neef setzen auf praxisorientiertes Coaching und Development
Das Aufgabenfeld der Solution Process ist klar umrissen. „Rasante technologische Entwicklungen, wachsende Kundenanforderungen sowie immenser Kostendruck in einem zunehmend globalen Umfeld stellen Unternehmer, Manager und Führungskräfte vor anspruchsvolle Aufgaben, zu deren Bewältigung wir eine professionelle Begleitung anbieten. Wir gestalten einen Reflexionsprozess, der es den Menschen ermöglicht, Klarheit über die eigenen Ziele zu erlangen und den Blick für die eigenen Möglichkeiten und Ressourcen zu weiten“, erläutert Ute Sadlowski, Geschäftsführerin und Gesellschafterin der Solution Process – Coaching & Development GmbH.
„Je anspruchsvoller die Herausforderungen für Unternehmer und Führungskräfte sind, desto größer ist der Bedarf, sich regelmäßig individuell zu positionieren. Das ist hilfreich, um eine klare Sicht für anstehende Entscheidungen zu haben“, betont Stephan Neef, ebenfalls Geschäftsführer und Gesellschafter bei Solution Process. Die Coaches legen Wert darauf, dass ihre Klienten sich einmal von außen betrachten und durch diesen Abstand nutzen, um das eigene Ich und die eigenen Potentiale zu erkennen.
Sadlowski und Neef verfolgen mit Solution Process einen Ansatz mit zwei sich ergänzenden Hauptbausteinen. Der Coaching-Ansatz sieht die aktive Begleitung bei Veränderungsprozessen und eine entsprechende Prozessgestaltung vor, um neue Handlungsoptionen und Lösungswege aufzutun. Der Development-Ansatz verfolgt die Unterstützung bei der Umsetzung und Verankerung der gemeinsam erarbeiteten individuellen Coaching-Ergebnisse.
Solution Process ist Ansprechpartner für mittelständische Unternehmen, die durch eine externe Begleitung neue Impulse erhalten wollen, um die Menschen in verantwortlichen Positionen adäquat zu unterstützen und eine wirkungsvolle Führungskultur zu sichern.
„Als Business Coaches sind wir Sparringspartner für Menschen und Unternehmen. Wir gestalten und führen den Entwicklungsprozess – neue Sichtweisen und kreative Lösungen finden unsere Gesprächspartner dann selbst“, schließen Sadlowski und Neef.
Die Solution Process – Coaching & Development GmbH wurde Ende 2012 von Ute Sadlowski und Stephan Neef gegründet. Das Unternehmen unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Klarheit über ihre Entwicklungsziele sowie geeignete Strategien zu erlangen und unterstützt bei deren Realisierung. In ihrer Rolle als Business Coaches gestalten und führen Sadlowski und Neef für ihre Klienten einen Reflexionsprozess, der zu einem Blickwechsel und zur Vernetzung mit den eigenen Potentialen einlädt – Handlungsoptionen und kreative Lösungen für die betrachteten Themen finden die Klienten dann selbst. Je nach Bedarf des Kunden erfolgt die Begleitung im Rahmen von Individualcoachings, Teamcoachings und / oder Workshops. Darüber hinaus stellen Sadlowski und Neef ihr Know-how bei der Verankerung der Coaching-Ergebnisse im Unternehmen zur Verfügung und ergänzen aktiv vor Ort die Projektressourcen der Auftraggeber.
Geschäftsführer und Gesellschafter Stephan Neef blickt auf umfassende Erfahrungen als Geschäftsführer, Consultant und Coach zurück. Ute Sadlowski, ebenso Geschäftsführerin und Gesellschafterin, ist parallel zu ihrer Tätigkeit als Coach zuständig für die Steuerung von Vorstandsprojekten eines mittelständischen Handelsunternehmens.
Die Verbindung zwischen Praxis und Beratung macht die besondere Kernkompetenz der Solution Process – Coaching & Development GmbH aus.
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Ute Sadlowski
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