In vielen Betrieben stehen die Unternehmer oftmals vor der Frage: Inwieweit sollten Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt werden? Wer hat ein Beteiligungsrecht und welche individuellen Zielvorgaben gibt es für Mitarbeiter und Führungskräfte? Fragen auf diese Antworten finden weitsichtige Manager mithilfe eines persönlichen Beteiligungsmodells der Miterfolg GmbH.
In einem individuell gestalteten Beratungsprozess wird ein für das Unternehmen passendes Beteiligungsmodell herausgearbeitet. Dies erfolgt in mehreren Schritten: Eine erste Modellskizze soll Klarheit über die bestehenden Verhältnisse im Unternehmen schaffen und Veränderungen aufzeigen, welche möglicherweise durch die Einführung des Beteiligungsmodells entstehen könnten.… mehr “Das Erfolgsbeteiligungsmodell: Die Mitarbeiterbeteiligung”