Zeitmanagement lernen? Mit dem neuen Seminarkonzept der FCT Akademie geht das leichter, als Sie denken!

Zeitmanagement ist in der Weiterbildung nach wie vor ein Renner. Der zunehmende Zeitdruck im Job und im privaten Bereich macht das Thema für viele Menschen attraktiv. Die Ergebnisse von Seminaren zu dem Thema sind jedoch selten optimal. Verantwortlich dafür ist die isolierte Wissensvermittlung in Seminaren. Die FCT Akademie geht mit ihrem Workinar®-Konzept für das Seminar “Zeitmanagement, Selbstmanagement und Arbeitsorganisation” http://www.fct-akademie.com/nc/seminare-online-training/arbeitsorganisation/arbeitsorganisation-details/events/zeitmanagement-selbstmanagement-und-effiziente-arbeitsorganisation/nicht nur neue Wege, sondern erreicht auch erstaunliche Verbesserungen im Zeitmanagement der Teilnehmer.
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Neues Seminarangebot der FCT Akademie – Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Der Führungsalltag ohne Vorgesetztenfunktion ist ein ständiger und schwieriger Balanceakt. Doch auch ohne Macht und disziplinarische Befugnisse können Führungskräfte sehr erfolgreich sein. Wie das geht, erfahren die Teilnehmer des neuen Seminars “Führen ohne Vorgesetztenfunktion” http://www.fct-akademie.com/nc/seminare-online-training/fuehrung-und-management/fuehrung-und-management-details/events/fuehren-ohne-vorgesetztenfunktion-1/. Es findet am 19./ 20. April in München statt. Der Trainer Dr. Ludwig Wiesenbauer verfügt über viel praktische Erfahrung in diesem Bereich und weiß, wie man Führung und Persönlichkeit erfolgreich und zielorientiert zusammenbringt.
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Führungskräftetraining der FCT Akademie – Distance Leadership – Führen aus der Ferne

Das Führen von Mitarbeitern an anderen Standorten bringt auch erfahrene Führungskräfte regelmäßig aus dem Konzept. Doch längst ist diese Situation mehr die Regel als die Ausnahme. “Traditionelle Führungsmethoden stoßen hier meist schnell an ihre Grenzen”, weiß Konrad Fassnacht, anerkannter Experte für virtuelle Zusammenarbeit und Geschäftsführer der FCT Akademie in Baden-Württemberg. Seit vielen Jahren bietet er deshalb erfolgreich das Seminar “Distance Leadership – Führen aus der Ferne/Distanz” an.
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Vom Trainer zum Online Trainer” – das Weiterbildungsangebot der FCT Akademie bedient einen neue Trend in der Weiterbildung

Die Nachfrage in Unternehmen und Organisationen nach Online Training, Blended Learning und E-Learning steigt. Viele Personalabteilungen verlangen inzwischen neben dem traditionellen Trainingsangebot ein vergleichbares E-Learning- oder Blended Learning-Angebot. Daraus resultiert, dass Trainer zunehmend auch als Online Trainer tätig werden müssen. Eine Herausforderung, die für Unsicherheiten sorgt, denn das traditionelle Training ist mit einem Online Training nicht zu vergleichen. Eine spezielle Weiterbildung ist erforderlich, um als Online Trainer Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln.
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Berufsbegleitend BWL studieren

Studiengänge “Betriebswirtschaft”, “Finanzmanagement” und “Immobilienökonomie” starten am 15. April 2011 zum 25. Mal
Berufsbegleitend BWL studieren

BASEL – BWL-Wissen ist für Führungskräfte und Nachwuchsmanager ohne spezielle wirtschaftsakademische Ausbildung eine wichtige Voraussetzung für den beruflichen Aufstieg. Bereits zum 25. Mal starten beim BWL-Institut & Seminar Basel die berufsbegleitenden Fernstudiengänge “Betriebswirtschaft”, “Finanzmanagement” und “Immobilienökonomie”. Die modular aufgebauten Fernlehrgänge beginnen am 15. April 2011. “Kursteilnehmer sollen in kompakter Form systematisch praxisrelevantes Wissen aus der Betriebswirtschaftslehre lernen und auf die Anwendung in ihrem Unternehmen vorbereitet werden”, sagt Studienleiter Dr.… mehr “Berufsbegleitend BWL studieren”

Fernlernen so günstig wie nie

Zahlreiche Zuschüsse helfen bei der Realisierung von Weiterbildungsvorhaben – Thomas Vogel, Berater für Fördermöglichkeiten bei der Studienberatung des ILS, hilft dabei, die richtige Finanzspritze zu finden.
Fernlernen so günstig wie nie

Wer sich weiterbildet, eröffnet sich neue Optionen – sei es die persönliche Weiterentwicklung, der gewünschte Karriereschritt, der Sprung in die Selbstständigkeit oder der Wechsel in einen neuen Beruf. Bund und Länder haben eine ganze Reihe Fördermöglichkeiten etabliert, die zur Finanzierung von berufsbezogenen Fortbildungen genutzt werden können.… mehr “Fernlernen so günstig wie nie”

Warum scheitern viele Studenten?

Wie Zeitmanagement nicht nur Studenten helfen kann

Am Freitag den 11. März 2011 endete in Deutschland die lange Nacht der Studenten. In Universitäten trafen sich viele Studenten um in 24 Stunden dringende Projekte und Hausarbeiten zu beenden. In Bielefeld begleitete ein Team der Lokalzeit OWL des Westdeutschen Rundfunks die Studenten. Sie interviewten diese am Anfang und am Ende der 24 Stunden.… mehr “Warum scheitern viele Studenten?”

Do students have to suffer?

How time management can help not only students and what’s all about it

On Friday, 11th of March 2011 the long night of the students ended in Germany. In all universities in Germany students met for 24 hours to finish urgent works. In Bielefeld a team from the broadcasting channel “Lokalzeit OWL” interviewed several students in the beginning and the end of those 24 hours.… mehr “Do students have to suffer?”

Wer hat die besten Karten im Poker um Fachkräfte und Professionals?

Studie “Top Arbeitgeber Deutschland 2011” informiert umfassend über mehr als 100 Unternehmen in Deutschland
Wer hat die besten Karten im Poker um Fachkräfte und Professionals?

Die Kandidaten haben das Blatt in der Hand. Seit dem Anziehen der Wirtschaft suchen Unternehmen händeringend Arbeitskräfte. Jedes der 101 Unternehmen, die zu den “Top Arbeitgebern Deutschland 2011” gehören, sucht aktiv nach qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Das Arbeitsangebot und die Benefits ist umfangreich – aber die Anforderungen an Erfahrung, Sozialkompetenz und Fachwissen der Kandidaten sind es ebenfalls.… mehr “Wer hat die besten Karten im Poker um Fachkräfte und Professionals?”

Praxisbezug und Fragen der Trainingskonzeption sind zentrale Auswahlkriterien für Train-the-Trainer-Ausbildungen

Praxisbezug und Fragen der Trainingskonzeption sind zentrale Auswahlkriterien für Train-the-Trainer-Ausbildungen

Hamburg, 11. März 2011. futureformat DGME® hat in einer Online-Umfrage, welche zwischen 7. Februar und 11. März 2011 mit 84 Teilnehmenden durchgeführt wurde, nach dem wichtigsten Entscheidungskriterium bei der Wahl einer Trainer-Ausbildung gefragt. Für mehr als ein Fünftel der Befragten stand eine starke Praxisorientierung der Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis an erster Stelle (22,6%). Danach folgten die Auseinandersetzung Unterstützung bei der Konzeption und Planung von Trainings (15,5%).… mehr “Praxisbezug und Fragen der Trainingskonzeption sind zentrale Auswahlkriterien für Train-the-Trainer-Ausbildungen”