Eidam & Partner führt mehrere Interkulturelle Trainings für den IT-Riesen Hewlett-Packard durch. Ziel ist es, Nachwuchskräfte auf das internationale Arbeiten vorzubereiten.
Der Weiterbildungsanbieter Eidam & Partner führt im Jahr 2013 mehrere Interkulturelle Basis-Trainings [Thema: Intercultural Awareness] für den IT-Riesen Hewlett-Packard durch.
Teilnehmer der eintägigen Schulungen, die von Geschäftsführer Markus Eidam persönlich durchgeführt werden, sind Studenten, die den Praxisanteil ihres dualen Studiums bei HP absolvieren. Das Unternehmen hat sich zur Durchführung der Interkulturellen Trainings entschieden, da die Nachwuchsmitarbeiter bereits während ihres Studiums Kontakt zu internationalen Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern haben. Selbstverständlich soll auf diese Weise aber auch ein Grundstein für die folgende Berufstätigkeit bei Hewlett-Packard gelegt werden.
Markus Eidam meint zu dem anstehenden Weiterbildungsprojekt: „Ich persönlich finde es lobenswert, dass HP bereits in einem so frühen Stadium an die interkulturelle Qualifizierung der eigenen Nachwuchskräfte denkt. Die durchgeführten Trainings helfen den Teilnehmern sehr bei ihren momentanen Aufgaben und geben zudem ein großes Maß an Sicherheit, da der Umgang mit ausländischen Geschäftspartnern durchaus verunsichern kann.“
Für das Jahr 2013 sind insgesamt acht Seminare in ganz Deutschland in Planung.
Eidam & Partner bietet seit dem Jahr 2004 Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Interkulturelle Beratung und eLearning-Module zur Interkulturellen Kommunikation an. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit sechs festangestellte Mitarbeiter und 140 freiberufliche Trainer, die Weiterbildung und Beratung zu über 80 Zielländern weltweit anbieten. Zu den Kunden des Unternehmens zählen beispielsweise die K+S AG, die Gardena GmbH oder die Siemens AG.
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