Allgemein

Online-Seminar zum Feedback als Führungsinstrument

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Für den 10.Juni 2011 lädt die Traineria wieder zu ihrem Online-Seminar „Feedback geben – aber bitte richtig“ ein.
Online-Seminar zum Feedback als Führungsinstrument

Mit dem Feedback steht der Führungskraft ein Instrument zur Verfügung, mit dem eine nachhaltige Veränderung des Verhaltens und der Leistung bewirkt werden kann. Mit der richtigen Einstellung und der Einhaltung von einigen Regeln kann ein Feedback-Gespräch die Motivation der Mitarbeiter fördern.

Innerhalb des 60-minütigen Online-Seminars der Traineria „Feedback geben – aber bitte richtig“ lernen die Teilnehmer die Regeln und Auswirkungen des Feedbacks kennen.… mehr “Online-Seminar zum Feedback als Führungsinstrument”

Jeder will etwas verkaufen, aber nicht jeder schafft es.

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Angebote schreiben und Terminvereinbarung als Schlüssel zu den richtigen Verkaufszahlen
Jeder will etwas verkaufen, aber nicht jeder schafft es.

Zu verkaufen ist für jedes Unternehmen, das eine Dienstleistung oder ein Produkt anbietet, das Kerngeschäft. Ohne die richtigen Verkaufszahlen kann das Produkt noch so gut sein, die Firma wird sich nicht halten können.

Aus diesem Grund ist ein fundiertes Verkaufstraining für solche Unternehmen lebensnotwendig. Aber nicht jedes Unternehmen hat die Zeit und auch das Geld, allen Mitarbeiter/innen ein Verkaufstraining zu ermöglichen.… mehr “Jeder will etwas verkaufen, aber nicht jeder schafft es.”

Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze: Arbeitsrecht

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Verlagert ein Konzern mit ausländischer Muttergesellschaft einen in Deutschland ansässigen Betriebsteil ins grenznahe Ausland, kann den Arbeitnehmern nicht einfach wegen Betriebsstilllegung gekündigt werden. Wie das Bundesarbeitsgericht nach Angaben der D.A.S. entschied, handelt es sich um einen Betriebsübergang.
(Az. 8 AZR 37/10)

Hintergrundinformation:
Wird ein Betrieb ganz oder teilweise per Vertrag auf einen neuen Eigentümer übertragen, richten sich die Rechte der Arbeitnehmer nach der Regelung über den Betriebsübergang in § 613a BGB.… mehr “Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze: Arbeitsrecht”

amt-Gesundheitsakademie feiert 25. Jubiläum mit Schul-Sani-Patenschaft

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Keine großen Jubiläumsfeiern – die Physiotherapieschule in der amt Gesundheitsakademie in Recklinghausen, Herner Straße 57c, feiert das 25. Jubiläum mit einer Investition in die Jugend: Die Gesundheitsakademie im Vest – amt Dr Stromberg – übernimmt die Patenschaft für den Schulsanitätsdienst des DRK-Jugendrotkreuz.

Eine Einmalspende in Höhe von 3000 Euro sowie die Vereinbarung einer länger angestrebten Kooperation und Förderung sollen das ehrgeizige Ziel ermöglichen, binnen fünf Jahren jede Schule von Vest Recklinghausen mit einem arbeitsfähigen Schul-Sanitätsdienst auszustatten.… mehr “amt-Gesundheitsakademie feiert 25. Jubiläum mit Schul-Sani-Patenschaft”

2nd 5-Continent-Congress, September 1-3, 2011, Cannes, France

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International congress of Lasers & Aesthetic Medicine with the key opinion leaders of the World
2nd 5-Continent-Congress, September 1-3, 2011, Cannes, France

For the second time physicians from all over the world will use this
professional platform for extensive interaction and advanced training.
This meeting is a highly professional 3 day conference dedicated to
innovations and controversies in the field of aesthetic medicine.
„Lasers and Aesthetic Medicine“ is a constantly growing and expanding business.… mehr “2nd 5-Continent-Congress, September 1-3, 2011, Cannes, France”

Zufriedene Mitarbeiter – angesehener Arbeitgeber

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Betriebsklima ist für Mitarbeiter ganz besonders wichtig
Zufriedene Mitarbeiter - angesehener Arbeitgeber

(rgz) Zum zweiten Mal wurde im Rahmen einer repräsentativen Umfrage des Marktforschungsunternehmens ICMA International der Randstad Award verliehen. Dabei wurden bundesweit 10.000 Arbeitnehmer und auch Studenten zwischen 18 und 65 Jahren befragt, welcher aus den 150 wichtigsten Arbeitgebern in Deutschland am attraktivsten ist.

Ganz vorne landete der Flugzeugbauer Airbus, gefolgt von der Fraunhofer-Gesellschaft und dem Sportwagenbauer Porsche.… mehr “Zufriedene Mitarbeiter – angesehener Arbeitgeber”

Alle guten Dinge sind drei – und vor allem blitzeblank! Die Schüler der Loschmidt-Oberschule (LOS!) sorgen das dritte Jahr in Folge für neuen Glanz in ihrem Kiez

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(Berlin, 30. Mai 2011) Insgesamt fast 700 Schüler und Kindergartenkinder befreien in ihrer jährlichen „Besser Sauber!“-Aktion den Charlottenburger Kiez rund um die Warburgzeile vom Müll. Und auch auf der Schulfarm Insel Scharfenberg (SIS) ist etwas bewegt worden.
Alle guten Dinge sind drei - und vor allem blitzeblank! Die Schüler der Loschmidt-Oberschule (LOS!) sorgen das dritte Jahr in Folge für neuen Glanz in ihrem Kiez

Der Aktionstag, organisiert von der Berliner Stadtreinigung (BSR) und der Loschmidt-Oberschule (LOS!), nimmt gleich mehrere Ziele in Angriff. So soll zum einem die unmittelbare Umgebung der Schule und Anlagen in der Nähe gesäubert werden.… mehr “Alle guten Dinge sind drei – und vor allem blitzeblank! Die Schüler der Loschmidt-Oberschule (LOS!) sorgen das dritte Jahr in Folge für neuen Glanz in ihrem Kiez”

Spielerische Talentsuche für Bank 2.0

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* Cirquent lädt Absolventen und Young Professionals zum Workshop
* Banking 2.0 am 8. Juli 2011 in der Kameha Lounge, Frankfurt
Spielerische Talentsuche für Bank 2.0

Frankfurt, den 30. Mai 2011 – Mit der Veranstaltung „BANKING 2.0 – beyond mobile money and virtual values“ spricht Cirquent Absolventen und Professionals aus den Bereichen Consulting, Wirtschaftswissenschaften und Finance an, die sich für die Zukunft des Bankwesens interessieren. In Form eines abgewandelten Monopoly-Spiels werden gemeinsam Konzepte und Visionen zum Thema Geld und IT erarbeitet.… mehr “Spielerische Talentsuche für Bank 2.0”

Infoniqa: Neue Funktionen für engage! HR-Portal

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Kompetenzmanagement, formularbasiertes Workflow-Management und Facebook-Integration ergänzen Personalmanagement-Komplettlösung
Infoniqa: Neue Funktionen für engage! HR-Portal

Der HR-Softwarespezialist Infoniqa erweitert den Leistungsumfang seiner HR-Lösung engage! um mehrere nützliche Module. Mit den neuen Kompetenzmanagement-Funktionen etwa lassen sich Potenziale von Mitarbeitern aufspüren und erkannte Kompetenzen weiterentwickeln. Ein formularbasiertes Workflow-Management wiederum ermöglicht es, Formulare zu designen und in einen engage! Workflow einzubinden. Neu ist auch die Integration der engage! JobBörse in den unternehmenseigenen Facebook-Auftritt.… mehr “Infoniqa: Neue Funktionen für engage! HR-Portal”

Mystery Calls mit Tele-Coaching als Gewinnbringer für Hoteliers

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Eine große Anzahl der Kunden reservieren das Hotelzimmer via Telefon. Um den aktiven Verkauf am Telefon zu optimieren, bieten regelmäßige Mystery Calls eine effektive Möglichkeit, Motivation und Erfolg zu steigern.
Mystery Calls mit Tele-Coaching als Gewinnbringer für Hoteliers

Die Gründe für ein weniger erfolgreiches Kundentelefonat können vielseitig sein. Oft sind es kleine Details wie beispielsweise die Nennung des Kundennamens.
Um die Servicequalität stets zu verbessern, bieten regelmäßig durchgeführte Mystery Calls eine ideale Möglichkeit, die Effektivität der Verkaufsgespräche zu optimieren.… mehr “Mystery Calls mit Tele-Coaching als Gewinnbringer für Hoteliers”