Ausbildung zum Human Factors Coach in Hamburg

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Das ZHFH Zentrum Human Factors Hamburg bildet in praxisnahen und erlebnisorientierten Trainings die Human Factors Coaches der Zukunft aus.

Ausbildung zum Human Factors Coach in Hamburg

Menschliche Fehlbarkeit ist die statistisch größte Fehlerquelle im komplexen Zusammenhang von Mensch und Maschine. Ein Großteil aller Störungen und Krisen kann auf den Human Factor zurückgeführt werden.

Durch Human Factors Trainings und die Ausbildung zum Human Factors Coach lernen Manager aus sicherheitsrelevanten Branchen, eine sichere Arbeitsweise zu ermöglichen und die Folgen menschlicher und technischer Fehler zu reduzieren.… mehr “Ausbildung zum Human Factors Coach in Hamburg”

Teneriffa Coaching – fachlich, wissenschaftlich, praxisnah

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Führungskompetenzen und Umdenken

Teneriffa Coaching - fachlich, wissenschaftlich, praxisnah
Diplom-Psychologe Thomas Eckardt

Persönlichkeiten verändern sich im Laufe eines Lebens. In unterschiedlichen Entwicklungsstadien werden die Rollen neu verteilt, das Verhalten reflektiert. Der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt zeigt in seinem Seminar „Teneriffa Coaching“ auf, wie sehr ungewohnte Umgebungseinflüsse, Partnerschaften, berufliche Erfolge und Krisen den Menschen prägen. Mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung ist sich der Managementcoach über die Auswirkungen dieser Faktoren sehr bewusst und gibt dieses wertvolle Wissen aus der Praxis an die Teilnehmer weiter.… mehr “Teneriffa Coaching – fachlich, wissenschaftlich, praxisnah”

Führungskräfte vor der Rente – was soll bleiben?

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Ulla Schnee beantwortet die Frage, warum so viele Führungskräfte kurz vor dem Ruhestand ihr gesamtes Schaffen konterkarieren.

Führungskräfte vor der Rente - was soll bleiben?
Ulla Schnee spricht über Führungskräfte kurz vor dem Ruhestand

Führungskräfte, die kurz vor dem Ruhestand sind, hätten vor allem einen Gedanken: durchhalten. Sie sehnen sich nach mehr Zeit für die Familie, danach, aufgeschobene private Projekte anzupacken und auch die Aussicht darauf, den kalten Wintern Richtung Süden zu entfliehen, ist verlockend.… mehr “Führungskräfte vor der Rente – was soll bleiben?”

Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen

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Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, mit Mitarbeitenden mehr über Probleme statt über Ziele zu sprechen

Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen

In vielen Unternehmen stehen derzeit die jährlichen Mitarbeitergespräche an. Führungs- und Fachkraft legen darin meist die Ziele für das Jahr fest. Aber bringt das was? Selten, sagt Personalexperte Matthias Clesle, der Unternehmen in der Personalentwicklung berät. Ziele festzulegen, schadet Betrieben mehr als es nützt. Sie engen den Handlungsspielraum der Mitarbeitenden ein, demotivieren und fördern eigennützige Denkweisen.… mehr “Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen”

Wertvolle Impulse durch Simuki-Fortbildung

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SIMUKI ist ein Fortbildungsprogramm für Personen in Kitas, Chören und Musikschulen. Jetzt Teilnahme für das Jahr 2023 planen.

Wertvolle Impulse durch Simuki-Fortbildung
SIMUKI – Singen und Musizieren in Kindertagesstätten. Grafik: CV RLP

Das Kürzel „SIMUKI“ steht für „Singen und Musizieren in der Kindertagesstätte“. Simuki ist ein Gemeinschaftsprojekt des Chorverbands Rheinland-Pfalz, des Chorverbands der Pfalz, des Rheinland-Pfälzischen Chorverbands, des Landesmusikverbands Rheinland-Pfalz und des Landesverbands der Musikschulen – LVDM – RLP.… mehr “Wertvolle Impulse durch Simuki-Fortbildung”

Bildungsurlaub einmal anders

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Warum uns außergewöhnliche Situationen beim Lernen helfen

Bildungsurlaub einmal anders
(Bildquelle: Evan Wise, Unsplash)

Eigentlich finden Sie das Konzept des Bildungsurlaubs sehr gut, allerdings haben Sie so gar keine Lust darauf, eine Woche sitzend (das tun Sie bereits auf der Arbeit genug) an einem (Schreib-)Tisch zu verbringen? Stattdessen wünschen Sie sich ein Seminar, welches Lerninhalte aktiver, lebendiger und somit auch nachhaltiger vermittelt?

Damit können wir dienen!… mehr “Bildungsurlaub einmal anders”

Nils Roth versammelt Mentoren für die Karriere auf seiner Plattform Strive

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Nils Roth versammelt Mentoren für die Karriere auf seiner Plattform Strive
Nils Roth – Gründer der Plattform Strive

Wohin nach der Schule? Diese Frage lässt sich am besten von Mentoren beantworten, welche aus ihrem Bereich Erfahrungen und Wissen vermitteln können. Nils Roth hat durch die Gründung seines Education Start-up Strive diese Mentoren auf einer Plattform versammelt, damit man sich gezielt für seinen Karriereweg entscheiden kann.

Warum Mentoren beim Einstieg in die Karriere unerlässlich sind

Der Karriereweg ist schwierig und es kann schwierig sein, den Überblick zu behalten.… mehr “Nils Roth versammelt Mentoren für die Karriere auf seiner Plattform Strive”

TQ-Group als Top-Ausbilder ausgezeichnet

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Die Studie „Top Ausbildung 2022“ wählt die TQ-Group in das Top 1 Prozent aller Ausbildungsbetriebe in Deutschland

TQ-Group als Top-Ausbilder ausgezeichnet
Die Ausbilder Tim Schäfer (links unten) und Frank Hattenhauer mit den Azubis des Standortes Delling.

Seefeld: 24. Januar 2023: Laut der aktuellen Studie „Top Ausbildung 2022“ des Institutes of Research & Data Aggregation, zählt die TQ-Group zum obersten Top 1 Prozent der besten Ausbildungsbetriebe in ganz Deutschland.… mehr “TQ-Group als Top-Ausbilder ausgezeichnet”

karriere101 – Die neue Online-Karriere-Messe

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Ab sofort: Swipen – Liken – Matchen – Daten

karriere101 - Die neue Online-Karriere-Messe
karriere101 – Find Your Perfect Match

(Bonn, 24.01.2023) Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.

Genau hier setzt das Konzept der kostenlosen Online-Messereihe „karriere101“ an.… mehr “karriere101 – Die neue Online-Karriere-Messe”

Neue individualisierte Beratungsleistung im Corporate Learning – Lernpartner Brights erweitert sein Serviceportfolio

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Angebot bietet maximalen „Return on Learning“ für Unternehmen im Bereich Lernen, um bereit für die Herausforderungen von morgen zu sein

Neue individualisierte Beratungsleistung im Corporate Learning - Lernpartner Brights erweitert sein Serviceportfolio

München, 24. Januar – Der Spezialist für Intensivtrainings in IT und Tech, Brights, erweitert sein Serviceangebot um neue Learning Consulting Services. Ab 2023 unterstützt Brights Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation zu einer lernenden Organisation. Kernaspekte dabei sind unter anderem das Verankern einer kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden innerhalb der eigenen Strukturen sowie der Aufbau einer effektiven Lernkultur.… mehr “Neue individualisierte Beratungsleistung im Corporate Learning – Lernpartner Brights erweitert sein Serviceportfolio”