Schwimmerin Annika Bruhn beim DOSB

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Schwimmerin Annika Bruhn beim DOSB
Karriere nach der Karriere (Bildquelle: Foto: Team Deutschland/Picture-alliance)

Im vergangenen Jahr nahm sie noch an den Olympischen Spielen in Tokio teil, nun arbeitet die 30-Jährige beim Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) im Bereich Leistungssport, Gesundheitssport und Duale Karriere. Wir haben der Sportökonomin ein paar Fragen gestellt:

Du hast 2018 die Europameisterschaft gewonnen, dreimal an Olympia teilgenommen und zahlreiche Medaillen „erschwommen“. Inzwischen hast Du Deine aktive Karriere beendet.… mehr “Schwimmerin Annika Bruhn beim DOSB”

37 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe

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Academic Work Academy bietet ab Dezember neue Programme zum Karrierewechsel in 3 Monaten

37 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe

München, 29. November 2022 – Academic Work, Spezialist für die Vermittlung und Rekrutierung von Young Professionals, bietet ab 1. Dezember 2022 wieder zahlreiche neue Einstiegschancen in die IT-Branche. In Kooperation mit namhaften Partnern veranstaltet die Academic Work Academy eine Reihe an Trainings zum Quereinstieg als Java-Developer, Pega System-Architekt Consultants oder Cyber Security Consultant.… mehr “37 neue Chancen zum Quereinstieg in IT-Berufe”

40 Jahre Wegbereiter für Menschen mit Legasthenie und Dyskalkulie

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40 Jahre Wegbereiter für Menschen mit Legasthenie und Dyskalkulie
Logo Bundesverband Legasthenie und Dyskalkulie e. V. (BVL)

Am 19.11.2022 feierte der Landesverband Legasthenie und Dyskalkulie Bayern (LVL) im Rahmen einer Fachtagung zur Dyskalkulie sein 40jähriges Bestehen. Der Vorstand forderte auf der Veranstaltung die Politik auf, schulrechtliche Regelungen für Schülerinnen und Schüler mit Dyskalkulie zu schaffen.

Die Fachtagung anlässlich des Jubiläums stand unter dem Thema Dyskalkulie, da trotz des langjährigen Einsatzes von vielen ehrenamtlich Engagierten im LVL Bayern, im Schulalltag noch großer Handlungsbedarf besteht.… mehr “40 Jahre Wegbereiter für Menschen mit Legasthenie und Dyskalkulie”

Digitale Helden unserer Zeit 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon

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Gelungene Thronfolge auch in diesem Jahr mit Band 3?

Digitale Helden unserer Zeit 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon
Digitale Helden unserer Zeit Band 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon durchgestartet.

Digitale Helden unserer Zeit 3 – der dritte Erfolgsbuch-Band von Autor und Hörbuchsprecher Christian Gera bricht wieder alle Rekorde: Schon in der Vorbestellungsphase erscheint das Kindle zwischenzeitlich auf Platz 6 in den Neu- Erscheinungen und Top Ten Platzierungen ohne dass das Kindle überhaupt bestellbar war.… mehr “Digitale Helden unserer Zeit 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon”

Digitale Helden unserer Zeit 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon

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Gelungene Thronfolge auch in diesem Jahr mit Band 3?

Digitale Helden unserer Zeit 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon
Digitale Helden unserer Zeit Band 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon durchgestartet.

Digitale Helden unserer Zeit 3 – der dritte Erfolgsbuch-Band von Autor und Hörbuchsprecher Christian Gera bricht wieder alle Rekorde: Schon in der Vorbestellungsphase erscheint das Kindle zwischenzeitlich auf Platz 6 in den Neu- Erscheinungen und Top Ten Platzierungen ohne dass das Kindle überhaupt bestellbar war.… mehr “Digitale Helden unserer Zeit 3 von Christian Gera erfolgreich auf Amazon”

HR-Umfrage: Deutsche Arbeitnehmer gegenüber neuen Technologien sehr aufgeschlossen

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Weit über die Hälfte der Arbeitnehmer fühlen sich in der Anwendung neuer Technologien sicher

Köln, 25.11.2022 – Die Belegschaften deutscher Unternehmen zeichnen sich durch eine ausgeprägte Technologiefreundlichkeit aus. Das zeigt sich in der Bereitschaft, neue Technologien am Arbeitsplatz auch tatsächlich anzuwenden. 62 % der Mitarbeiter haben davor keine Scheu. Sie fühlen sich im Umgang mit neuen Technologien sicher. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des HR-Softwareanbieters Cegid.… mehr “HR-Umfrage: Deutsche Arbeitnehmer gegenüber neuen Technologien sehr aufgeschlossen”

Nachträglich in die Berufsausbildung starten

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Das Ausbildungsjahr hat bereits begonnen. Was vielen nicht bekannt ist: Auch jetzt ist noch der Einstieg in die Berufsausbildung möglich.

Nachträglich in die Berufsausbildung starten
Das Ausbildungsjahr hat bereits begonnen, aber auch jetzt ist noch ein Einstieg möglich.

Eschborn, 23. November – Abgestimmt auf den Schulschluss startet das Ausbildungsjahr in der Regel am 1. August oder 1. September. Bewerbungsfristen enden meist deutlich früher. Es ist aber auch ein späterer Einstieg möglich.… mehr “Nachträglich in die Berufsausbildung starten”

Coaching Masterarbeit

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Kompetente Wissenschaftler begleiten Sie bei jedem Arbeitsschritt der Masterarbeit. Wir stehen bei inhaltlichen wie arbeitstechnischen Fragen der Masterthesis zur Seite und leiten Sie an: Gemeinsam grenzen wir eine Fragestellung ein, strukturieren das Thema und leiten die Literaturrecherche in geordnete Wege. Wie man ein Expose schreibt oder eine Gliederung entwickelt und einen wissenschaftlichen Text verfasst, lernen Sie mit fachlicher Betreuung. Während des Arbeitens erhalten Sie zeitnah Feedbacks durch ein Lektorat, mit dem wir Ihre Masterthesis korrigieren.… mehr “Coaching Masterarbeit”

Abschlussfeier des Zion Christliches Missions-Centers mit über 100.000 Absolventen

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Abschlussfeier des Zion Christliches Missions-Centers mit über 100.000 Absolventen

Die 113. Abschlussfeier des Zion Christliches Missions-Centers fand am 20. November 2022 um 12 Uhr unter der Leitung der Shincheonji Kirche Jesu, der Tempel des Zeltes des Zeugnisses (im Folgenden Shincheonji Kirche Jesu genannt) statt. Unter den 106.186 Absolventen waren auch mehr als 500 Pastoren.

Veranstaltungsort war das Daegu-Stadion mit 65.000 Zuschauerplätzen. Auf dem Rasen in der Mitte des Stadions wurden zusätzlich 20.000 Stühle aufgestellt, sodass 85.000 Mitglieder und Absolventen live an der Abschlusszeremonie teilnehmen konnten.… mehr “Abschlussfeier des Zion Christliches Missions-Centers mit über 100.000 Absolventen”

HR-Umfrage: Alternative Recruiting-Strategien sollen Personallücke schließen

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Knapp die Hälfte des Managements glaubt, durch KI-basiertes Recruiting den Fachkräftemangel zu bewältigen

Köln, 22.11.2022 – Eine Mehrheit von 59 % der deutschen Führungskräfte ist der Meinung, dass der Fachkräftemangel die Wirtschaftsleistung deutscher Unternehmen gefährdet. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des HR-Softwareanbieters Cegid. Helfen sollen dagegen alternative Recruiting-Strategien. Davon versprechen sich Personalabteilungen eine erfolgreiche Akquise von gut ausgebildetem Personal.

Breiter Maßnahmen-Mix

Dabei kommt es nach Ansicht deutscher Manager insbesondere darauf an, den Fachkräftemangel mit einem breit gefächerten Mix aus konkreten Gegenmaßnahmen anzugehen.… mehr “HR-Umfrage: Alternative Recruiting-Strategien sollen Personallücke schließen”