Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Dez
17

20 Verhaltensweisen zum Abgewöhnen

Thomas Gelmi erklärt, welche Verhaltensweisen sich selbst erfolgreiche Menschen abgewöhnen sollten Thomas Gelmi – Expert für InterPersonal Competence und unternehmerische Beziehungsqualität. „Wir verbringen viel Zeit damit, Führungskräften beizubringen, was sie tun sollen. Wir verbringen zu wenig Zeit damit, Führungskräften beizubringen, womit sie aufhören sollen.“ So lautet eine der größten Lektionen von Peter Drucker, einem der … Weiterlesen »

Dez
14

Wie Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt nicht nur auf 10’000 Metern Flughöhe erfolgreich gelingen

Executive Consultant Thomas Gelmi über die Herausforderungen im zwischenmenschlichen Kontakt

Nov
26

Mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden in echten zwischenmenschlichen Kontakt treten

Thomas Gelmi weiß, wie InterPersonal Competence Unternehmen voranbringt Authentische zwischenmenschliche Kommunikation: Thomas Gelmi vermittelt InterPersonale Kompetenz. Viele Unternehmen kämpfen damit, gute Mitarbeiter zu halten. Interne Unstimmigkeiten halten Teams davon ab, effizient zu arbeiten. Und obgleich alle Bedürfnisse der Zielgruppe befriedigt werden, etabliert sich keine Stammkundschaft. Thomas Gelmi führt diese Probleme hauptsächlich auf mangelnde emotionale Bindung … Weiterlesen »

Nov
11

Wie Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt nicht nur auf 10’000 Metern Flughöhe erfolgreich gelingen

Executive Consultant Thomas Gelmi über die Herausforderungen im zwischenmenschlichen Kontakt

Mai
05

Hochsensibilität – eine Bereicherung fürs Business

Executive Coach Thomas Gelmi sieht in der Hochsensibilität von Führungskräften und Mitarbeitern entscheidende Wettbewerbsvorteile für Unternehmen Executive Coach Thomas Gelmi In der Geschäftswelt gilt nach wie vor häufig der Anspruch „höher, schneller, weiter“. Besonders in Führungspositionen sind durchsetzungsstarke Menschen gefragt, die schnell Entscheidungen treffen und sehr belastbar sind. Damit verbunden sind Risiken für Führungspersönlichkeiten, Mitarbeitende … Weiterlesen »

Okt
17

Lonely at the top – just a cliché?

Executive Sparring with Thomas Gelmi Thomas Gelmi The announcement of Swisscom CEO Carsten Schloter“s suicide shook the media earlier this summer, followed by the suicide of Pierre Wauthier, CFO of the Zurich Insurance Group, only a few weeks later. These two cases are just the tip of the iceberg and show us a sad reality … Weiterlesen »

Okt
08

Focus for Executives: High Impact Coaching Days with Thomas Gelmi

Effective brief coaching for executives provides solutions and helps in moving forward. On the executive level, responsibility and expectations are huge and honest feedback is scarce. Wrong decisions or mistakes can have serious consequences. So, who is it that executives can get honest feedback from or exchange personal topics with? By introducing the High Impact … Weiterlesen »

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