Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Okt
21

Saba präsentiert neue Saba Benchmark auf der HR Tech in Paris

Einzigartige Angebote, mit denen Unternehmen in Echtzeit das Mitarbeiterengagement messen und wichtige Geschäftskenndaten im Branchenvergleich darstellen können München, HR TECH Konferenz, 19. Oktober 2015 – Saba, ein führender Anbieter cloudbasierter intelligenter Talentmanagementlösungen, kündigte heute einen Ausblick auf die Herbst-Version der Saba Cloud-Lösung an. Die HR TECH bietet als größte Veranstaltung für HR-Profis das optimale Umfeld, … Weiterlesen »

Apr
01

Cubiks entmystifiziert Persönlichkeitsfragebögen

Die internationale Talent Mangement Beratung Cubiks (www.Cubiks.com) hat einen Kurzleitfaden zusammengestellt, der Teilnehmern bei der Vorbereitung auf Persönlichkeitsfragebögen Orientierung bietet. Unternehmen setzen die Fragebögen immer häufiger als Teil ihres Bewerbungsprozesses ein. Menschen, die bisher nur wenige Berührungspunkte mit solchen Verfahren hatten, fühlen sich dadurch manchmal eingeschüchtert. „Für Unternehmen ist der Einsatz mit vielen Vorteilen verbunden, … Weiterlesen »

Feb
19

„HR Trend Report 2013“ von Haufe und SoftSelect:

Talent Management für deutsche Unternehmen immer wichtiger HR Trend Report 2013 Verbreitung von Talent Management Talent Management hat seinen Weg in die Unternehmen gefunden. Dies zeigen die Ergebnisse des „HR Trend Report 2013“, den Haufe gemeinsam mit SoftSelect veröffentlicht hat. Fast drei Viertel der Personalverantwortlichen haben einen strategischen Ansatz, um Mitarbeiter zu finden, zu binden … Weiterlesen »

Mrz
14

Retention Management? Aber bitte richtig!

Aktueller IPA-Institutsbrief gibt Impulse, Tipps und Tools zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung Köln, 14.03.2012 – Retention Management? – Das scheint banal: Mitarbeiter stärker ans Unternehmen binden, um Abwanderung von Schlüsselkräften zu verhindern. Dennoch tun sich viele Unternehmen schwer mit der Mitarbeiterbindung. Von einem strategischen Vorgehen sind sie weit entfernt; sie wissen nicht, wie sie richtig ansetzen können. … Weiterlesen »

Dez
15

Unentdeckte Führungskräfte

Robert Half Studie: Mitarbeiter in Deutschland und der Schweiz qualifizieren sich durch Know-how für eine leitende Position München, 15. Dezember 2011. Unternehmen stehen vor der immer größer werdenden Herausforderung, leitende Positionen auf lange Sicht adäquat zu besetzen. Umso erstaunlicher, dass es etwa in jeder zweiten Firma in Deutschland, Österreich und der Schweiz kein Talent-Management-Programm gibt, … Weiterlesen »

Nov
07

Haufe-Lexware informiert: HR mit Xing, LinkedIn & Co.

Haufe-Lexware und die Xing-Gruppe „Personaler Stammtisch“ organisieren eine Veranstaltungsreihe zu zukunftsweisendem Bewerber- und Mitarbeitermanagement Unter dem Motto „HR mit Xing, LinkedIn & Co. – effiziente Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung & Nachfolgeplanung“ organisiert die Xing-Gruppe „Personaler Stammtisch“ in Partnerschaft mit Haufe-Lexware eine Veranstaltungsreihe, die den Einsatz von Social Media im HR-Bereich beleuchten und optimieren möchte. Die kostenfreie Veranstaltung … Weiterlesen »

Sep
29

Wie aus drei Monaten drei Wochen werden

Studentenwerk Aachen setzt Haufe Talent Management ein Das Studentenwerk Aachen setzt seit Anfang September das Modul „Bewerbermanagement“ der cloudbasierten Talent Management Software von Haufe-Lexware ein. Die Zielsetzung lautet dabei ganz klar: Schnelligkeit und Qualität des Bewerbungsprozesses verbessern, um bei einer wachsenden Anzahl an Bewerbungen den Überblick zu behalten. Die Personalverantwortlichen des Studentenwerks Aachen betreuen über … Weiterlesen »

Jul
20

Talent Management neu definiert

Haufe-Lexware auf der Zukunft Personal 2011 in Köln Zufriedene Mitarbeiter bilden erfolgreiche Unternehmen. Unter diesem Motto präsentiert Haufe-Lexware in Zusammenarbeit mit dem Schweizer Softwarehersteller umantis in Halle 2.1, Stand I.20 seine neue cloudbasierte Talent Management-Lösung. Haufe Talent Management deckt den gesamten Zyklus des Mitarbeitermanagements ab – von der Bewerbung über Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmaßnahmen bis hin … Weiterlesen »

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