Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Dez
01

Die 10 Todsünden im Social Media-HR-Marketing

Verhängnisvolle Fehler, die Personaler auf sozialen Medien bei ihrem Arbeitgeber-Auftritt unbedingt vermeiden sollten Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl aus dem PRAXIUM Verlag In der Personalarbeit kann bei Social Media-Aktivitäten als Arbeitgeber vieles falsch machen. Aber ganz besonders vermeiden sollte man die folgenden sieben Todsünden, welche mehr Schaden anrichten und Ressourcen verschwenden als bei einem gänzlichen Verzicht … Weiterlesen »

Aug
29

Aktuelle Trends in der Bewerberauswahl

Wie sich ein modernes Bewerber-Management umsetzen lässt, verrät Ina Meyer vom Bildungsdienstleister Berlitz (Bildquelle: Fotolia) Frankfurt, 29.08.2016 – Innerhalb von ein bis zwei Monaten eine Reihe von Bewerbern kennen lernen, sie auf ihre berufsrelevanten Kompetenzen prüfen und nach einem langwierigen Prozess den qualifiziertesten auszuwählen war gestern. Heute müssen Unternehmen schnell sein, neue Wege gehen und … Weiterlesen »

Sep
29

Gemeinsam mehr bewegen mit WIPA Technik

DER Partner für Personaldienstleistungen im Raum Oberösterreich Gemeinsam mehr bewegen mit WIPA Technik Bei der Firma WIPA Technik aus Attnang Puchheim bei Vöcklabruck steht der Mensch im Zentrum: sei es als Bewerber oder als Unternehmer – der Spezialist für Personaldienstleistungen unterstützt bei Personalsuche und Personalauswahl sowie bei der Stellenvermittlung und Jobsuche mit langjähriger Erfahrung. Personalbereitstellung … Weiterlesen »

Apr
01

Cubiks entmystifiziert Persönlichkeitsfragebögen

Die internationale Talent Mangement Beratung Cubiks (www.Cubiks.com) hat einen Kurzleitfaden zusammengestellt, der Teilnehmern bei der Vorbereitung auf Persönlichkeitsfragebögen Orientierung bietet. Unternehmen setzen die Fragebögen immer häufiger als Teil ihres Bewerbungsprozesses ein. Menschen, die bisher nur wenige Berührungspunkte mit solchen Verfahren hatten, fühlen sich dadurch manchmal eingeschüchtert. “Für Unternehmen ist der Einsatz mit vielen Vorteilen verbunden, … Weiterlesen »

Jan
28

Her mit den funktionalen Psychopathen

Bei der Personalauswahl darf es nicht allein um Sympathie gehen Von Ansgar Lange +++ Schon das Sprichwort weiß: Gleich und gleich gesellt sich gern. “Viele Unternehmen handeln bei der Personalauswahl leider auch zu oft nach dieser Devise. Personalverantwortliche stellen Personen ein, die ihnen ähnlich sind und die sie als sympathisch wahrnehmen. Dies kann ein entscheidender … Weiterlesen »

Okt
10

Im Berufsleben gewinnen weiche Faktoren immer mehr an Bedeutung

Eine Potenzialanalyse erkennt Ihre beruflichen Stärken und Weiterbildungspotenziale Die zunehmende Komplexität der Prozesse in Unternehmen und die immer stärkere Vernetzung von Unternehmen, auch weltweit, erfordern hochqualifizierte Kräfte und Spezialisten, welche reibungslos Hand in Hand zusammenarbeiten. Nur wer über das richtige Maß an Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen verfügt, kann sich in dieser komplexen, multilingualen und interkulturellen Berufswelt … Weiterlesen »

Mrz
22

Professioneller Partner für Personalentwicklung und Weiterbildung

Das Sonderheft “Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web 2012″ (www.trainerlink.de), empfiehlt in diesem Jahr auch Margot Hein, MH Beratung Coaching Training, aus Nackenheim/Rheinhessen. MH wurde von der Redaktion Trainerlink für ihren Internet-Auftritt www.mh-bct.de mit gut ausgezeichnet. Margot Hein ist Expertin für Personalauswahl und -entwicklung und bietet Trainings zu HR- und Kommunikationsthemen an. Als Coach ist sie … Weiterlesen »

Jul
04

Mittels Eignungsdiagnostik die richtigen Mitarbeiter finden

IPA-Institutsbrief liefert Tipps rund um die Personalauswahl Köln, 04.07.2011 – “Sorgfältig erarbeitete Anforderungsprofile sind für die Stellenbesetzung überaus wichtig” – so ein aussagekräftiges Vorab-Ergebnis des groß angelegten Pilotprojektes “Anonymisierte Bewerbungsverfahren” der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS). Dabei testen fünf große deutsche Unternehmen, wie Unternehmen passgenaue Bewerber finden, wenn die bisher üblichen Informationen wie Lichtbild, Name, Geschlecht, … Weiterlesen »

Mai
31

Gute Vertriebler erkennen

die Sales Potenzialanalyse Menschen, die im Verkauf erfolgreich sein wollen, brauchen ganz besondere Persönlichkeitsmerkmale. Diese gilt es bereits bei der Rekrutierung zu erkennen, denn Vertrieb kann auch zur Belastung werden, wenn Einstellung, Werte und Motivationen nicht dazu passen. Die esc Sales-Potenzialanalyse gibt einen Überblick über die vorliegenden Persönlichkeitsmuster bezogen auf vertriebliche Aufgaben. Die Salespotenzialanalyse ist … Weiterlesen »