Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Sep
25

Top 100 Excellent Speakers: Suzanne Grieger-Langer zählt zur ausgewählten Expertengruppe

Renommiertes Nachschlagewerk stellt hochkarätige Speaker, Referenten und Experten in den Bereichen Politik, Bildung und Sport vor Profiler Suzanne Grieger-Langer Frankfurt, 25. September 2018. Mit dem Top 100 Excellent Speakers Katalog stellt das Bildungsnetzwerke von Speakers Excellence die besten Speaker und Referenten im deutschsprachigen Raum in einem eigenen Katalog vor. Die Top 100 Excellent Speakers werden … Weiterlesen »

Aug
02

Profiler Suzanne Grieger-Langer: „So entlarven Sie Lügner“

Mehr Erfolg im Geschäfts- und Privatleben Suzanne Grieger-Langer ist Wirtschaftsprofiler. Die Erkennung von persönlichen Potenzialen, aber auc Bielefeld, 2. August 2018. Menschenkenntnis ist ein entscheidender Vorteil – sowohl im Privatleben als auch bei geschäftlichen Gesprächen. Nur wer weiß, was sein Gegenüber wirklich denkt, kann etwaige Lügen entlarven und sich bei der Mitarbeiterführung oder in Verhandlungen … Weiterlesen »

Nov
23

Immer mehr Bewerber lügen beim Einstellungsgespräch

Wie Personalentscheider trotzdem den richtigen Bewerber finden Christian Morgenweck beim Tag der Kommunikation in Fulda 73% aller Lügen finden auf persönlichem Wege statt. So auch in einem Bewerbungsgespräch. Doch schon viel früher, nämlich bei den Bewerbungsunterlagen wird gelogen, dass sich die Balken biegen. 33% beschönigen hierbei die Verantwortlichkeiten im Lebenslauf, 24% lügen bei den Fähigkeiten … Weiterlesen »

Jun
17

Lügendetektor bei Bewerbungsgesprächen

Wahrheitsfindung bei Bewerbungsgesprächen & Befragungen für Behörden und Firmen Münchner Kommunikationsprofi unterstützt Personalverantwortliche dabei, in Bewerbungsgesprächen den Wahrheitsgehalt der Aussagen ihrer Kandidaten treffsicher einzuschätzen. München, 15. Juni 2011 Eine falsche Personalentscheidung kostet ein Unternehmen schnell einige 10.000 Euro (mehrere Monatsgehälter, Kosten für die Suche und Auswahl eines neuen Bewerbers, Einarbeitungszeit). Zu Fehlentscheidungen kommt es sehr … Weiterlesen »