Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Mai
19

Wie Unternehmen ihre Wunschmitarbeiter finden

In der CAREERS LOUNGE kommen Kandidaten und Arbeitgeber zusammen Talent-Datenbank (Bildquelle: www.careerslounge.com) Mit der Talentsuche ” Wunschmitarbeiter finden” bietet das Internetportal CAREERS LOUNGE Unternehmen einen neuen Weg in der Personal-Rekrutierung. Arbeitgeber profitieren von einem effektiven Zugang zu Fach-, Vertriebs-und Führungskräften, durch den sie schnell und unkompliziert Vakanzen besetzen können. Das Wissensforum CAREERS LOUNGE eröffnet mit … Weiterlesen »

Dez
20

Trends im Rekrutierungsprozess von IT und Engineering Professionals

Berlin, den 20.12.2013. Unternehmen sind verstärkt dazu gezwungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Anspruch zu nehmen, um Positionen gezielt zu besetzen. Gründe dafür sind neben einem steigenden Aufwand bei der passiven Rekrutierung, der weiterhin hohe Fachkräftemangel im IT und Engineering Bereich sowie eine zunehmende Wechseltendenz der Kandidaten. Die Entwicklungen der vergangenen Jahre weisen für das Jahr … Weiterlesen »

Sep
05

Marktmonitor: Skill-Profile begehrter Freiberufler und Kandidaten

Hamburg, 05.09.2013. Auf projektwerk.com werden monatlich ca. 500 neue Experten-Profile veröffentlicht. Freiberufler und Kandidaten tragen ihre Skills und Projekterfahrungen ein und erhalten automatisch passende Jobangebote vorgeschlagen. Für Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften bietet die projektwerk Datenbank einen großen Pool an Experten unterschiedlicher Fachrichtungen. projektwerk Marktmonitor: Experten: Top Skills 2013 Angebotene und geforderte Skills nicht … Weiterlesen »

Nov
08

Erfolg braucht Methode: ePunkt bringt den Karriere-Turbo

Große Bewerber-Datenbank hilft Job-Suchenden und Unternehmen Darmstadt, 08.11.2011. Karriere machen bedeutet auch, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Informationen zu haben. Das gilt für Kandidaten ebenso wie für Unternehmen: Job-Suchende profitieren davon, wenn sie direkt über geeignete freie Stellen informiert werden. Und Unternehmen können viel Geld sparen, wenn sie aus einem großen Pool an möglichen Bewerbern … Weiterlesen »