Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Okt
22

„Manchmal muss man einfach handeln!“

Intensive Diskussion bei Verleihung des EWMD-Awards an Viviane Reding v.l.n.r.: Kris Hauf & Ursula Boehle (EWMD), Viviane Reding, Erika Hettich (EWMD) Nach den Begrüßungsworten der scheidenden internationalen EWMD-Präsidentin Kris Hauf sowie der Co-Präsidentin Ursula Böhle hielt Davis die Laudatio auf Viviane Reding und zog dabei eine beachtliche Bilanz ihrer politischen Verdienste. Als besonders wichtige Eigenschaft … Weiterlesen »

Apr
18

Nachwuchsförderung mit Netzwerk: 40 Prozent der SBK-Führungskräfte sind Frauen

Unter den Nachwuchsführungskräften schon 70% Frauen – 2012 mit Preis gewürdigt München, 18.04.2013. Während der Deutsche Bundestag heute zu einer Frauenquote abstimmt, sind manche Unternehmen und Organisationen schon mehrere Schritte weiter. In der Siemens-Betriebskrankenkasse SBK, Deutschlands größter Betriebskrankenkasse, sind 40 Prozent der Führungskräfte Frauen – Tendenz steigend. „Wo andere über Quoten sprechen oder heute entscheiden, … Weiterlesen »

Dez
04

Frauen in Führungspositionen reflektieren stärker als Männer

Für Business Coach Monika Janzon ist diese Kompetenz wichtiger als eine Frauenquote Monika Janzon von CHARAKTERREICH coacht Führungskräfte Was denken Sie, wenn Sie eine weibliche Führungskraft mit 10 männlichen Kollegen sehen? In vielen Köpfen sind noch so einige Vorurteile verankert: „Dank der Frauenquote, aber nicht wegen der Leistung! Frauen sind schwach! Männer sind stark. Männer … Weiterlesen »

Nov
29

Ist die Frauenquote ein amtlicher Berechtigungsschein für Managementpositionen?

Hannover, 29.11.2012. Frauen leisten gute Arbeit, aber ständig darüber zu reden und sich in den Mittelpunkt zu stellen, ist nicht ihr natürlicher Instinkt. Die Frauenquote ist kein probates Mittel für bessere Verhältnisse. Denn so kann jeder weibliche Karriereschritt auf die Quote geschoben werden. Die Einstellung einiger Frauen ist Teil des Problems Katrin Haake, Geschäftsführerin der … Weiterlesen »

Nov
23

cundus verleiht erstmalig den BI Dissertation Award für Frauen

cundus fördert Frauen in der Informationstechnologie durch Preisvergabe für die besten Doktorarbeiten Verleihung des BI Disssertation Awards (v.l.n.r.: Barbara Lix, Peter Neisius, Dr. Petra Maria Asprion, Dr. Maciej Piechocki, Dr. Elizaveta Kozlova, Gotthard Tischner, Dr. Verena Dorner, Dr. Jörg H. Mayer, Prof. Dr. Peter Chamoni, Prof. Dr. Ulrike Baumöl) Im Rahmen der cundus Förderinitiativen für … Weiterlesen »

Okt
09

Allein unter Männern

Eine Million Managerinnen fallen nicht vom Himmel. Einer neuen Studie der Personalberatungsgesellschaft Egon Zehnder International zufolge schaffen es Frauen in deutschen Unternehmen immer häufiger in Führungspositionen: In den vergangenen zwölf Monaten seien knapp 41 Prozent aller neuen Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt worden. Trotzdem mangelt es noch an vielen Stellen. Welche Veränderungen und neue … Weiterlesen »

Aug
16

Female Managers – Exklusives Karriereportal für Frauen in Führungspositionen online

Female Managers macht Karriere. Die Online-Plattform will Frauen im Management bei der Suche nach adäquaten Führungspositionen unterstützen. Karriere mit Female Managers Rechtzeitig zur kommenden Herbstsaison geht das Onlineportal Female Managers mit einer Karriereplattform speziell für weibliche Führungskräfte an den Start. Die Website vermittelt zwischen qualifizierten und ambitionierten Bewerberinnen sowie modernen Unternehmen, die ihre Führungspositionen mit … Weiterlesen »

Mai
10

Frauenquote – nicht überall ein Thema

Wenn der Chef eine Frau ist Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) hat herausgefunden, dass nur rund 28 Prozent der Führungskräfte in deutschen Unternehmen von Frauen besetzt sind. Diese Zahl überrascht nicht unbedingt, sind in deutschen Chefetagen doch schon seit Jahren meistens die Männer ganz vorne zu finden. Überraschender ist dagegen die Zahl der weiblichen … Weiterlesen »