Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Okt
28

Ein Labor für Führungskräfte

Auftakt des Galileo . Coaching-Programms am 26. September Galileo.Coaching-Programm – Das Beste für die Besten „Sind Sie bereit der Beste zu werden, der Sie sein können?“ – das ist die Leitfrage des Coaching-Programms, das Executive Business Coach Gudrun Happich für Führungskräfte und Unternehmer konzipiert hat. Am 26. September fand im Seminarzentrum Gut Keuchhof in Köln … Weiterlesen »

Mrz
24

Was wirklich zählt! Der neue Wirtschaftsratgeber von Führungskräftecoach Gudrun Happich

Die Welt hinter der glänzenden Fassade Was wirklich zählt Tolle Position, Dienstwagen, Familie – die Fassade glänzt, ja, weckt den Neid der anderen. Das ist die eine Seite. Blickt man hinter die Fassade, regiert die Verzweiflung: Nach außen erfolgreiche Manager sind überlastet und stehen mit dem Rücken zur Wand. Oder sie haben das Gefühl, nur … Weiterlesen »

Feb
21

Erfolgreich und doch unzufrieden – wie kann das sein?

Die Karriereplanung mit der Chipkarte auf den Kopf stellen Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte „Ich habe nicht so gelebt, wie ich eigentlich wollte.“ „Ich drehe mich im Kreis, ich trete auf der Stelle.“ „So geht es nicht weiter, aber wie dann?“ Nach außen sehr erfolgreich, innerlich tief unzufrieden bis hin zur … Weiterlesen »

Feb
21

Erfolgreich und doch unzufrieden – wie kann das sein?

Die Karriereplanung mit der Chipkarte auf den Kopf stellen Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte „Ich habe nicht so gelebt, wie ich eigentlich wollte.“ „Ich drehe mich im Kreis, ich trete auf der Stelle.“ „So geht es nicht weiter, aber wie dann?“ Nach außen sehr erfolgreich, innerlich tief unzufrieden bis hin zur … Weiterlesen »

Feb
20

Eine stimmige Work Life Balance

Executive Coach Gudrun Happich hat in der jüngsten Umfrage ihres Galileo. Institut für Human Excellence in Köln nach den HR-Herausforderungen 2013 gefragt. Der Fachkräftemangel hat mittlerweile fast alle Branchen erreicht. Erwartungsgemäß wurden daher von der Mehrzahl der Umfrageteilnehmer die Mitarbeiterbindung (57,6 %) und die Gewinnung neuer Leistungsträger (54,5 %) als die HR-Top-Themen 2013 genannt. Der … Weiterlesen »

Dez
28

Wenig Klarheit über berufliche Perspektive

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das Ergebnis der Umfrage „Karriereschwellen von Leistungsträgern“, die Buchautorin und Executive Coach Gudrun Happich mit ihrem Galileo . Institut für Human Excellence in Köln durchgeführt hat. Umfrage Zu den häufigsten Nennungen der befragten Führungskräfte und Experten in Schlüsselpositionen gehört zudem der Wunsch nach … Weiterlesen »

Sep
25

Executive Coach Gudrun Happich erhält Auszeichnung

Gudrun Happich ist mit dem Qualitätssiegel „Top Consultant“ in der Kategorie „Coach“ ausgezeichnet worden. Sie gehört damit zum Kreis der besten Coachs für den deutschen Mittelstand. Führungskräfte Coach Gudrun Happich Buchautorin Gudrun Happich hat sich auf die Sparrings-Partnerschaft von Leistungsträgern in Top- und Schlüsselpositionen spezialisiert. Im Führungskräfte Coaching sollen die Manager Klarheit über ihre Möglichkeiten … Weiterlesen »

Jul
25

Kostenloses E-Book: Nachhaltige Führung

(Köln) Schneller Gewinn oder mehr Weitsicht in der Führungskultur – viele Unternehmen stehen hier aktuell am Scheideweg. Buchautorin und Executive Business Coach Gudrun Happich bietet zum Thema Nachhaltigkeit in der Führung ein E-Book mit Experten-Beiträgen zum kostenlosen Download an. Führungskräfte Coach Gudrun Happich und nachhalitge Führung Hintergrund des E-Books war eine Blogparade zum Thema Nachhaltigkeit … Weiterlesen »

Jun
05

Wie wir in Zukunft arbeiten – Umfrage von Executive Business Coach Gudrun Happich

(Köln) Elf Arbeitstypen der Zukunft definiert das Zukunftsinstitut in seiner Studie „Work:design“. In einer anonymen Online-Umfrage hat Managementcoach und Autorin Gudrun Happich 70 Teilnehmer gefragt, in welcher der Charakterisierungen sie sich wiederfinden. Dabei hat sich ein Typ klar an die Spitze gesetzt. Die große Mehrheit der Teilnehmer zählt sich demnach zu der Gruppe der „Knowledge … Weiterlesen »

Mai
14

Mitarbeiterbindung: Wie Unternehmen die Besten halten und richtig einsetzen!

(Köln) Gemäß aktuellen Studien wechseln 86 % der High-Potentials aus persönlicher Unzufriedenheit den Arbeitgeber! Jede Menge zu tun also für das Personalmanagement von Unternehmen. Executive Business Coach Gudrun Happich hat in ihrer jüngsten Umfrage HR-Verantwortliche gefragt: Was sind die HR-Herausforderungen 2012? „Die besten Mitarbeiter im Unternehmen halten“ – das ist für die Mehrheit der Befragten … Weiterlesen »