Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Apr
06

Professionell Feedback geben

Fünf Ratschläge für diplomatisches und klares Kommunizieren in jeder Situation Ob ein Mitarbeiter eine Idee vorträgt, eine Projektgruppe ihre Zwischenergebnisse präsentiert oder ein Bewerber sich vorgestellt hat: In Situationen wie diesen ist professionelles Feedback gefragt. Wie das aussieht? Ein „ganz gut“ sei sicherlich viel zu wenig, so Uwe Göthert, Managing Director und Deutschland-Chef von Dale … Weiterlesen »

Mrz
10

In drei Schritten zum strategischen Verkauf

Wie sich der Erfolg im Vertrieb vom Zufall befreien lässt Vertriebsmitarbeiter werden fast immer in Sachen Gesprächsführung geschult. Doch das sei längst nicht mehr genug, sagt Uwe Göthert, Managing Director und Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training. „Sichere und langfristige Verkaufserfolge erfordern ein strategisches Verkaufen und ganzheitliche Ansätze.“ Hier müssten Produkt-, Vertriebs- und Kundenmanagement eingebunden werden, … Weiterlesen »

Okt
28

Expatriates im Unternehmen halten

Dale Carnegie Training unterstützt Unternehmen bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach Auslandsentsendungen Ein Jahr im Ausland und dann wieder business as usual? Das funktioniert selten. Unternehmen, die Mitarbeiter in andere Länder entsenden, haben oft Probleme mit den Rückkehrern. „Viele nutzen ihre Auslandserfahrungen als Sprungbrett für einen Wechsel des Arbeitgebers“, sagt Uwe Göthert, Deutschland-Chef von Dale … Weiterlesen »

Aug
26

Grenzüberschreitend denken und handeln

Dale Carnegie Training sieht transnationale Personalarbeit als Wachstumsmotor Deutsche Unternehmen sind mehr und mehr international aktiv. Das stellt hohe Anforderungen an die Personaler, sollen zu große Reibungsverluste vermieden werden. „Wenn bei der Personalentwicklung wirklich grenzüberschreitend gedacht und gehandelt wird, kann sie zu einem Wachstumsmotor werden“, so Uwe Göthert. Der Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training verweist … Weiterlesen »

Aug
10

Stolz aufs Unternehmen und auf die eigene Leistung

Studie zeigt den großen Einfluss der Führungskräfte auf das Engagement von Mitarbeitern Unternehmen wissen, wie wichtig top-qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Viele aber machten sich zu wenige Gedanken darüber, wie sich der Einsatz ihrer Teams steigern ließe, so Uwe Göthert. Der Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training hält deshalb die Ergebnisse einer aktuellen Studie zum Engagement … Weiterlesen »

Aug
04

Zeitlose Werte in Sachen Führung

Dale Carnegie Training führte große Leadership Study in 14 Ländern durch Die Anforderungen an Führungskräfte wandeln sich. „Statt der Befehlsgeber früherer Jahrzehnte sind heute Manager gefragt, die den Entwicklungs-Prozess ihrer Mitarbeiter begleiten“, sagt Uwe Göthert, Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training. Doch trotz aller Veränderung gebe es zeitlose und auch die Kulturen übergreifende Empfehlungen. Das belegt … Weiterlesen »

Jul
25

Mit mehr Innovation zu mehr Wachstum

Dale Carnegie Training sieht Schlüsselfunktion der Personalentwicklung Jeder weiß es: Die Fähigkeit zur Innovation entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen wettbewerbsfähig ist und wachsen kann oder nicht. Dabei reichen gute Ideen allein nicht aus, denn die Ideengeber müssen auch den Mut haben, Ihre Visionen zur Diskussion zu stellen. Und es braucht Strukturen, welche aus Ideen … Weiterlesen »

Jul
20

Global Mindset statt interkultureller Kompetenz

Dale Carnegie Training plädiert für internationale Harmoniesierung der Entwicklung von Führungskräften Wenn es hakt bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams, galt bisher interkulturelle Kompetenz als Allheilmittel. Doch ein Wissen um angemessenes Verhalten im Umgang mit Chinesen oder Amerikanern reiche nicht, sagt Uwe Göthert, Deutschland-Chef von Dale Carnegie Training. „Global aufgestellte Unternehmen müssen ein ebenfalls globales … Weiterlesen »

Jun
03

Führungskräfte brauchen Follower

Dale Carnegie Training erkennt Ende des traditionellen Leaderships Einem Mitarbeiter wird eine Beförderung angeboten, einem anderen ein Hochleistungs-Notebook für seinen Arbeitsplatz. Beide sind begeistert? Nein, denn dem einen ist seine Work-Life-Balance wichtiger und der andere möchte lieber sein eigenes MacBook verwenden. Es kommt zu Konflikten, weil der Vorgesetzte kein Verständnis hat und der IT-Leiter Sicherheitsprobleme … Weiterlesen »

Mai
30

Digitalisierung verlangt neue Führung

Dale Carnegie Training sieht neue Anforderungen an Entwicklung des Personals Die Digitalisierung in der Wirtschaft macht Unternehmen vieles einfacher, bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Laut aktuellen Studien werden sich die Führungskräfte verändern müssen, um die Belegschaft beim digitalen Wandel mitnehmen zu können. „Wir arbeiten deshalb zuallererst an der Einstellung, bevor wir zu den … Weiterlesen »