Karriere, Bildung und Weiterbildung

Pressemitteilungen zu Beruf, Bildung und Karriere

Nov
15

Lerntransferplattform für höhere Unternehmensresultate

lerntransfer.net bietet kostenlosen Testzugang Bis zu 4 x höhere Unternehmensresultate mit der interaktiven Online-Lerntransferplattform. (Bildquelle: @Shutterstock) Die aus Schweden kommende Lerntransferplattform Promote® wurde von Trainern für Trainer und HR entwickelt und verspricht vier mal höhere Unternehmensresultate durch Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen. Erreichen will man das unter anderem durch die Eckpfeiler Social Learning, Effektives Training, Führungskräfte-Involvement und messbare Wirkung. … Weiterlesen »

Dez
03

Bildungs(r)evolution: „Microtrainings“ sind das iPhone der Weiterbildung

Innovatives Blended-Learning-Modell vereint das Beste aus E-Learning und Präsenztraining „Von Zeit zu Zeit kommt ein revolutionäres Produkt auf den Markt, das alles verändert.“ Mit diesen Worten kündigte Steve Jobs das erste iPhone an. Ähnliches gilt für die „Micro-Methode“ des Institute of Microtraining (IOM). Statt sich wie andere Anbieter nur auf Präsenzseminare oder auf E-Learning zu … Weiterlesen »

Nov
25

Lerntypengerechte Weiterbildung: Institute of Microtraining überzeugt mit innovativem Blended-Learning-Konzept

Kompakt, effektiv, preiswert: Dafür stehen die „Microtrainings“ des 2010 in Innsbruck gegründeten Institute of Microtraining (IOM). Die Micro-Methode® bietet maßgeschneiderte betriebliche Weiterbildung auf den Punkt und holt durch die effektive Kombination von Arbeitsmaterialien alle Lerntypen gleichermaßen ab. Traditionelle Lernsettings wie reine Präsenztrainings richten sich meist nur an ein oder zwei verschiedene Lerntypen, so dass relevante … Weiterlesen »

Nov
12

Micro-Learning auf dem Vormarsch – Institute of Microtraining legt rasantes Wachstum hin

Beeindruckender Wachstumsschub: Insgesamt 20 Partner haben sich dem Institute of Microtraining (IOM) im Laufe des Jahres angeschlossen. Damit baut das IOM seine Präsenz auf dem Weiterbildungsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz deutlich aus und zählt außerdem zu den am schnellsten wachsenden Franchise-Systemen: Die erste Partnerin ging erst im April dieses Jahres an Bord. In … Weiterlesen »

Jun
25

Ausgezeichnete Business-Videotrainings: Ein Siegel für Qualität

Pink University wird mit dem „Comenius EduMedia-Siegel 2014“ ausgezeichnet / Internationale Medienexperten bescheinigen den Business-Schulungsfilmen hohe didaktische und mediale Qualität / In 2014 bereits die dritte Auszeichnung für die Pink University Britta Kroker, Gründerin und Chefin der Pink University, freut sich über die Auszeichnung München, 25. Juni 2014 – Qualität setzt sich durch: Bereits zum … Weiterlesen »

Mai
07

Ausgezeichnet: Die Videotrainings der Pink University

Auszeichnungen als „Top-Weiterbildungs-Site 2014“, Innovationspreis-IT: „Best of 2014“ sowie Lob von der TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable Management „Sehr motivierend!“ – Britta Kroker, die Chefin von Pink University, freut sich über die Auszeichnungen München, 7. Mai 2014 – Viel Anerkennung für die Arbeit der Pink University: Der Spezialist für Business-Videotrainings konnte sich kürzlich … Weiterlesen »

Jan
23

Film ab! Die Zukunft des Digitalen Lernens hat begonnen

Pink University auf der Learntec 2014: Die Experten für Business-Videotrainings präsentierten neue Inhalte und Formate, flexible Tarifmodelle sowie innovative Dienstleistungen / Software as a Service, LMS-Intergration, PinkMotionSlides, Flipped Learning und vieles mehr Hochwertige, mit namhaften Dozenten produzierte Business-Videotrainings: Dafür steht die Pink University Mit einem prall gefüllten Koffer voller Neuigkeiten reist die Pink University, führender … Weiterlesen »

Apr
30

Führung 3.0 – Die neue Art des Führens

Die Führungskräfteweiterbildung für zukunftsorientierte Unternehmen Im Wandel der Zeit haben sich die Anforderungen an eine erfolgreiche Führungskraft verändert. Führen 1.0 beschäftigte sich hauptsächlich mit der Frage nach dem WAS. Es ging darum, zentrale Fachkenntnisse und Fertigkeiten einer Führungskraft zu etablieren und sachorientierte Ziele zu verfolgen. In den späten 70er Jahren wurden Leitbegriffe wie „Beziehungsorientierte Führung“ … Weiterlesen »