Frankfurt am Main, 20. 7. 2011. Das IT Job Board.de beobachtet, dass die steigende Nutzung von Sozialen Medien die Jobprofile von IT-Mitarbeitern verändert und neue entstehen lässt. Inzwischen gibt es beispielsweise ein eigenständiges Anforderungsprofil für Entwickler von Social Media-Anwendungen. Darüber hinaus verändern sich die Aufgaben von Architekten der Unternehmens-IT, sie müssen sich neben der IT auch immer besser im geschäftlichen Umfeld ihres Unternehmens auskennen.
Neues Profil: Entwickler von Social Media-Anwendungen
Da Unternehmen immer mehr Kunden über soziale Medien erreichen, steigt die Bedeutung von Widgets, Spielen und Online-Tools für Marketing und Vertrieb. Für die Entwicklung dieser Software werden Bewerber mit Kenntnissen in PHP, Javascript, HTML und .Net gesucht. Darüber hinaus sollten sie sich mit AJAX, CSS, Silverlight, SDK und dem iOS auskennen.
Peter Healey, Sales Director Europe beim IT Job Board, erklärt: „Wir glauben, dass es in diesem Bereich auch in den nächsten Jahren mit hohem Tempo weitergehen wird und der Bedarf an Entwicklern kontinuierlich steigt. Allein Facebook hat derzeit 750 Millionen Mitglieder. Hinzu kommen neue Plattformen wie beispielsweise Google Plus, für die ebenfalls Anwendungen entwickelt werden müssen.“
IT- und Business-Know-how verbinden: Enterprise Architect
Da IT immer alltäglicher wird und inzwischen die Grundlage für fast alle Geschäftsprozesse ist, werden zunehmend Architekten für die Unternehmens-IT gesucht. Ihre Aufgabe ist, die IT-Landschaft optimal an den geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens auszurichten und für das Application Lifecycle Management zu sorgen. Dazu benötigen sie neben den IT-Fachkenntnissen ein ausgeprägtes Wissen über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Viele Experten in diesem Bereich haben sich zuvor mit SOA oder Business Process Management beschäftigt und bringen langjährige Erfahrung mit.
„IT hat schon lange keine unterstützende Funktion mehr im Unternehmen, inzwischen basieren so gut wie alle Prozesse auf IT. Damit wird sie zum Wettbewerbsfaktor und dieser Tatsache tragen Unternehmen zunehmend Rechnung“, kommentiert Peter Healey.
Über das IT Job Board:
Das IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologie können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet das IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke. Neben IT Job Board.de betreibt das Unternehmen die Webseite SAP Job Board.de, die sich an SAP-Experten in Deutschland richtet.
Arbeitgeber nutzen ihren eigenen Online-Bereich und erhalten Hilfe zur Formulierung der Anzeigentexte. Sie können ihre Stellenangebote entsprechend ihrer Corporate Identity gestalten und gezielt E-Mail-Kampagnen durchführen. Nach der Filterung der Ergebnisse bekommen sie eine Liste mit Kandidaten für die engere Wahl, die am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passen.
Zu den Kunden von IT Job Board gehören Ableton, Cisco, Deutsche Telekom, Kabel Deutschland, Microsoft, Sky Deutschland, die Stadt München und Sycor. Das IT Job Board hat Niederlassungen in London, Frankfurt am Main und Amsterdam und betreibt länderspezifische Portale für Großbritannien, die Niederlande, Belgien und Deutschland. Weitere Informationen unter http://www.itjobboard.de.
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