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Mai
07

Open Space Open Mind 2012 – Ideen zur Personalgewinnung im Gesundheitswesen

Workshops für Fachkräfte, Führungskräfte und Personalentscheider in der Healthcare Branche
Open Space Open Mind 2012 - Ideen zur Personalgewinnung im Gesundheitswesen
Open Space Open Mind 2012 – Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Stuttgart, 07.05.2012 – Die Gesundheitsbranche diskutiert am 27. und 28. Juni 2012 über das Thema Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die Branchen Medizintechnik, Pharma, Chemie und Biotechnologie suchen händeringend nach guten Leuten. Unter dem Leitthema „Der Kampf um die besten Köpfe hat begonnen“ werden im Rahmen einer Open Space Veranstaltung Herausforderungen und Chancen, analysiert und diskutiert.

Am 27. Juni 2012 können sich Fachkräfte und Führungskräfte mit einleitenden Workshops auf die Themen Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Motivation und die Arbeitswelt in der Zukunft einstimmen:

Workshop 1: FALLEN SIE POSITIV AUF! Wie Sie qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern

Gehen dem Gesundheitswesen, der Medizin- und Biotechnologie die Mitarbeiter aus? Auf jeden Fall gilt es heute als Arbeitgeber, Bewerber aktiv anzusprechen und positiv aufzufallen. Anhand konkreter Beispiele erfahren Sie, wie Sie sich als Arbeitgeber im Gesundheitswesen attraktiv darstellen und wie aktive Arbeitgeber bei ihrer Mitarbeitersuche vorgehen.

Workshop 2: MITARBEITER BINDEN DURCH ZUKUNFTSCHANCHEN! Welche Entwicklungsperspektiven Sie Fachkräften im Gesundheitswesen heute bieten sollten, damit sie als Arbeitgeber attraktiv bleiben

Führungs- und Fachkräfte können sich ihren Arbeitgeber heute. Wenn Sie gute Köpfe finden und binden möchten, müssen Sie mehr bieten als Fortbildungen und ein gutes Gehalt. Führungskräfte und Personalentscheider sind jetzt gefragt, moderne Personalführungsinstrumente und zeitgemäße Entwicklungswege anzubieten.

Workshop 3: AGILE VORGEHENSMODELLE vs. PERSONAL-AKQUISE

Hohe Fluktuation und Fachkräftemangel erzeugt starke Turbulenzen und verursacht beträchtliche Kosten. Einer Fluktuation durch verstärkte Personal-Akquise zu begegnen stößt schnell an Grenzen – gerade in Zeiten mit hohen Beschäftigungsraten – und führt zu einer Aushöhlung der Firmen- und Teamkultur. Am Beispiel von Scrum zeigt dieser Workshop, welche Mechanismen hier eingesetzt werden und wie sie wirken.

Alle Workshops auf einem Blick unter www.openmind-openspace.de/workshops

Im Anschluss, am 28. Juni 2012, wird die eintägige Open Space Veranstaltung stattfinden, in der jeder die Möglichkeit hat, DAS Thema einzubringen, das ihm unter den „Nägeln brennt“. Eingeladen sind Fachkräfte, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Weiterbildungsinstitute und alle die interessiert sind mitzudiskutieren. Teilnehmer können hier Ideen zur Personalgewinnung diskutieren und sich mit Personen aus anderen Branchen und Geschäftsbereichen austauschen.

Weitere Informationen zu den Inhalten sowie zur Konferenzmethode erhalten Sie unter www.openmind-openspace.de

Über Healthcare Knowledge GmbH

Die Healthcare Knowledge GmbH hat sich auf den Wissenstransfer innerhalb der Healthcare Branche konzentriert. Dazu werden hochwertige Kongresse und Konferenzen im deutschsprachigen Raum angeboten, die durch Workshops mit namhaften internationalen Referenten ergänzt werden. Die Healthcare Knowledge GmbH adressiert die Bereiche Medizintechnik, Pharma, Krankenhäuser und Kliniken, Biotech und Chemie.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in München und einer Niederlassung in Stuttgart ist eine Ausgründung aus der HLMC Events GmbH, einer branchenübergreifenden Veranstaltungsagentur. Weitere Infos unter www.healthcare-knowledge.de

Healthcare Knowledge GmbH
Svenja Bödecker
Wankelstrasse 12
70563 Stuttgart
071165696353

http://www.healthcare-knowledge.de
s.boedecker@healthcare-knowledge.de

Pressekontakt:
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