DGFP-Fachtagung „Berufsausbildung – in die Zukunft investieren“

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) veranstaltet vom 24. bis 25. November 2011 in Düsseldorf zum 16. Mal die Fachtagung „Berufsausbildung – In die Zukunft investieren“. In diesem Jahr setzen sich die Teilnehmer der diesjährigen Veranstaltung gemeinsam mit Praktikern und Fachexperten in moderierten Workshops, Vorträgen und Best-Practice-Beispielen mit aktuellen Herausforderungen und künftigen Perspektiven der Berufsausbildung auseinander. Die Tagung wendet sich an Ausbildungsleiter, Berufsausbilder, Personalleiter sowie Mitarbeiter aus dem Bildungsmanagement und der Personalentwicklung.

Im Fokus der zweitägigen Fachtagung stehen insbesondere die Erwartungen und Bedürfnisse junger Menschen an Lernformen, Bewerbergewinnung mit Social Media, Sicherung von Nachwuchskräften und internationale Ausbildungen. Zusätzlich werden die Anforderungen an Ausbilder vor den Hintergrund des gesellschaftlichen und arbeitspolitischen Wandels betrachtet. Zu den Referenten gehören u.a. Prof. Dr. Wolfgang Jäger (Hochschule RheinMain), Robindro Ullah (DB Services), Boris Hagemeier, Dr. Annette Klotz, Dr. Thomas Reglin. Moderiert wird die Veranstaltung von Stefan Dietl, Leiter Ausbilddung National/international bei der Festo Didactic GmbH & Co.KG in Esslingen.

DGFP-Fachtagung; Berufsausbildung – in die Zukunft investieren
24.-25. November 2011, 9-17 Uhr
DGFP e.V., Düsseldorf

Informationen zu Programm, Veranstaltungsort, Kosten und Anmeldung:
http://www.dgfp.de/seminare/seminar/414

Seit 1952 vereinigt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) Personalverantwortliche aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung zu der unabhängigen Fachvereinigung für das Personalmanagement. Mit über 2.000 Mitgliedern bündelt und entwickelt die DGFP zukunftsweisende Lösungsansätze zur nachhaltigen Professionalisierung des Personalmanagements. Mit ihren Mitgliedsunternehmen repräsentiert die DGFP über 43.000 Personalverantwortliche, die für über 11 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland Personalmanagement gestalten. Regelmäßig organisiert die DGFP bundesweit 125 Erfahrungsaustausch-Gruppen mit über 4.000 aktiven Personalentscheidern und bietet die qualifizierte Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte in Personalmanagement, Personalführung und persönliche Selbstkompetenzen an.

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